Faurecia Talks – Povídání s Faurecií

V dnešní epizodě FORVIA Talks přivítala Tereza Štolová, HR Country Business Partner, Marka Čížka, Europe Division Launch Director FCM, který se dlouhodobě věnuje tématům udržitelnosti, inkluze a společenské odpovědnosti ve FORVIA.
Společně se ohlížejí za projekty, které ukazují, jak můžeme měnit věci k lepšímu. Mluví například o Disability Hackathonu, spolupráci s organizací Černí koně, Blue Effect, FORVIA Foundation nebo Solidarity Day. Marek přibližuje konkrétní příklady pomoci, sdílí své osobní zkušenosti a vysvětluje, proč i zdánlivě malé kroky mohou mít ve výsledku velký dopad.
V rozhovoru se věnují také udržitelnosti, diverzitě a inkluzi, jejich významu pro budoucnost FORVIA a možnostem, jak se do podobných aktivit mohou zapojit sami zaměstnanci. Nechybí ani inspirace z projektů napříč evropskými závody a pohled na to, jak můžeme být odpovědnější k lidem, komunitám i planetě.
Poslechněte si inspirativní rozhovor o pomoci druhým, odpovědnosti a pozitivních změnách a zjistěte, co pro Marka znamená Being FORVIA v praxi a jak může každý z nás přispět svou částí.

In today’s podcast episode, our Country HR Director, Lenka Vítkovská Hauptmanová, is joined by Claudia Herbers, Plant Manager of FCM Písek, to discuss one of FORVIA’s key leadership principles GER: Guide, Empower, Recognize.
Together, they explore what GER really means beyond the presentation slides and how it can be applied in everyday leadership. Claudia shares her perspective and experience as a plant leader, highlighting how leadership is evolving from directing and controlling to guiding, empowering teams, and creating an environment where people can thrive.
During the conversation, they discuss practical examples of how leaders can support employee growth, encourage ownership and accountability, and use recognition as a powerful tool to boost engagement and performance. Listeners will also discover three simple behaviors they can start applying immediately within their own teams.
A practical and inspiring discussion filled with concrete examples and actionable takeaways. Tune in to learn how small changes in leadership behavior can make a big difference in team performance and employee experience.

V dnešní epizodě podcastu vás provede naše personální ředitelka Lenka Hauptmanová, která si jako hosta pozvala pana Michala Kvasničku, zakladatele neziskové organizace Anděl pro Vás, z.ú.
Michal v podcastu otevřeně sdílí svůj životní příběh, zkušenost s onkologickou léčbou i to, co stálo za vznikem tohoto výjimečného projektu. Společně se vrací k jeho úplným začátkům, mluví o výzvách, které bylo potřeba překonat, a přibližují, co všechno dnes organizace přináší lidem, kteří potřebují pomoc.
Projekt Anděl pro Vás pomáhá onkologickým pacientům prostřednictvím drobných, ale silných gest podpory  náramků, přívěsků a dalších symbolů, které připomínají, že v tom člověk není sám.

Tentokrát si v našem podcastu FORVIA Talks povídá Kristýna Millon, Country Talent Development manažerka s kolegou Tomášem Prokopem na téma diverzity. Tomáš velmi autenticky odpovídá třeba na to jaká je diverzita ve firemním prostředí v praxi z pozice "buzny" jak Tomáš, který je homosexuál, sám sebe označuje. 

S Matejem Benem jsme si popovídali o našem vnímání uplynulého roku z pohledu HR Country a nahlas vyslovili naše osobní přání všem zaměstnancům do roku přicházejícího.

Jak kompetence ovlivňují náš pracovní a manažerský život, jak je těžké je rozvíjet a co se stane, když je používáme nadměrně?
O definovaném setu klíčových Forvia kompetencí, jejich využití a rozdílnostech v jejich vnímání si Lenka Hauptmanová povídala s Kristýnou Millon- HR manažerkou závodu SAS Mladá Boleslav.

Jak kompetence ovlivňují náš pracovní a manažerský život, jak je těžké je rozvíjet a co se stane, když je používáme nadměrně?
O definovaném setu klíčových Forvia kompetencí, jejich využití a rozdílnostech v jejich vnímání si Lenka Hauptmanová povídala s Kristýnou Millon- HR manažerkou závodu SAS Mladá Boleslav.

Jana Huňáčková je již přes 5 let vedoucí speciálního pracovního prostředí 🏢 pardubické věznice, kde má náš závod FIS malý výrobní areál. Každý den pracuje v uzavřeném zařízení s 20 odsouzenými. V novém vydání našeho 📻 podcastu jsme si s ní povídali, jak se dokázala poprat s takovou extrémně psychicky náročnou výzvou 💪, jak motivuje svůj tým k nejlepším výkonům a jak ji její práce změnila. Přejeme hezký poslech 👂! #FaureciaTalks #forvia #faurecia