Faurecia Talks – Povídání s Faurecií

In today’s podcast episode, our Country HR Director, Lenka Vítkovská Hauptmanová, is joined by Claudia Herbers, Plant Manager of FCM Písek, to discuss one of FORVIA’s key leadership principles GER: Guide, Empower, Recognize.
Together, they explore what GER really means beyond the presentation slides and how it can be applied in everyday leadership. Claudia shares her perspective and experience as a plant leader, highlighting how leadership is evolving from directing and controlling to guiding, empowering teams, and creating an environment where people can thrive.
During the conversation, they discuss practical examples of how leaders can support employee growth, encourage ownership and accountability, and use recognition as a powerful tool to boost engagement and performance. Listeners will also discover three simple behaviors they can start applying immediately within their own teams.
A practical and inspiring discussion filled with concrete examples and actionable takeaways. Tune in to learn how small changes in leadership behavior can make a big difference in team performance and employee experience.

V dnešní epizodě podcastu vás provede naše personální ředitelka Lenka Hauptmanová, která si jako hosta pozvala pana Michala Kvasničku, zakladatele neziskové organizace Anděl pro Vás, z.ú.
Michal v podcastu otevřeně sdílí svůj životní příběh, zkušenost s onkologickou léčbou i to, co stálo za vznikem tohoto výjimečného projektu. Společně se vrací k jeho úplným začátkům, mluví o výzvách, které bylo potřeba překonat, a přibližují, co všechno dnes organizace přináší lidem, kteří potřebují pomoc.
Projekt Anděl pro Vás pomáhá onkologickým pacientům prostřednictvím drobných, ale silných gest podpory  náramků, přívěsků a dalších symbolů, které připomínají, že v tom člověk není sám.

Tentokrát si v našem podcastu FORVIA Talks povídá Kristýna Millon, Country Talent Development manažerka s kolegou Tomášem Prokopem na téma diverzity. Tomáš velmi autenticky odpovídá třeba na to jaká je diverzita ve firemním prostředí v praxi z pozice "buzny" jak Tomáš, který je homosexuál, sám sebe označuje. 

S Matejem Benem jsme si popovídali o našem vnímání uplynulého roku z pohledu HR Country a nahlas vyslovili naše osobní přání všem zaměstnancům do roku přicházejícího.

Jak kompetence ovlivňují náš pracovní a manažerský život, jak je těžké je rozvíjet a co se stane, když je používáme nadměrně?
O definovaném setu klíčových Forvia kompetencí, jejich využití a rozdílnostech v jejich vnímání si Lenka Hauptmanová povídala s Kristýnou Millon- HR manažerkou závodu SAS Mladá Boleslav.

Jak kompetence ovlivňují náš pracovní a manažerský život, jak je těžké je rozvíjet a co se stane, když je používáme nadměrně?
O definovaném setu klíčových Forvia kompetencí, jejich využití a rozdílnostech v jejich vnímání si Lenka Hauptmanová povídala s Kristýnou Millon- HR manažerkou závodu SAS Mladá Boleslav.

Jana Huňáčková je již přes 5 let vedoucí speciálního pracovního prostředí 🏢 pardubické věznice, kde má náš závod FIS malý výrobní areál. Každý den pracuje v uzavřeném zařízení s 20 odsouzenými. V novém vydání našeho 📻 podcastu jsme si s ní povídali, jak se dokázala poprat s takovou extrémně psychicky náročnou výzvou 💪, jak motivuje svůj tým k nejlepším výkonům a jak ji její práce změnila. Přejeme hezký poslech 👂! #FaureciaTalks #forvia #faurecia 

V novém dílu Faurecia Talks jsme si povídali s Tomášem Ciffrou co znamená výběr v životě IT specialisty z Jižních Čech a taky o aktuálním tématu diverzity a inkluze, který je u nás ve Faurecii dennodenní realitou. No a nemohli jsme se nezeptat, jak je to teda s těma botama  🥿👠 Hezký poslech!